Plan de igualdad

En Human Development respetamos la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, para ello, adoptamos las medidas necesarias para evitar la discriminación laboral entre mujeres y hombres (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres).

Desde el año 2009 Human Development adoptó un firme compromiso con la Igualdad de Oportunidades, desarrollando políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres dentro nuestra organización, a la vez que informando y solicitando la cumplimentación de las mismas a clientes, proveedores y socios estratégicos. Human Development, a lo largo de estos años ha obtenido excelentes estadísticas de igualdad (siendo el 65% de la plantilla actual mujeres).