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Análisis y optimización de estructuras organizativas

Como señaló Peter Drucker, “La mejor estructura no garantiza los resultados ni el rendimiento, pero la estructura equivocada es una garantía de fracaso”.

Human Development proporciona servicios a sus clientes orientados a analizar y optimizar las estructuras organizativas, tales como:

  • Descripción y Análisis de puestos de trabajo.
  • Descripción y Análisis de procesos clave.
  • Adecuación de la persona / puesto.
  • Diseño y Rediseño de estructuras organizativas.

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